Економетрична модель аналізу ринку праці

Автори
Відомості

Гур’янова Л. С.

д.е.н., професор, Харківський національний університет ім. С. Кузнеця

guryanovalidiya@gmail.com

Кечеджі Н. Б.

Харківський національний університет ім. С. Кузнеця

natakeche@ukr.net

В роботі розглянуто програми сприяння зайнятості населення, проведений економетричний аналіз ефективності функціонування центрів зайнятості на прикладі Полтавської області.

Формування стабільного та ефективного ринку праці є одним з найважливіших завдань на сьогодення. Запровадження оптимальної політики зайнятості – значний крок до економічного зростання країни. В умовах воєнного стану та пандемії COVID-19 створення нових механізмів забезпечення реалізації права на працю стає все більш актуальним. Особливо на етапі активізації інтеграційних процесів України зі світовою економічною системою.

Слід зазначити, що на сьогодення спостерігається кризовий стан ринку праці України: виникає трудова бідність, збільшення кількості безробітних, зниження економічної активності населення, погіршення якості трудового потенціалу тощо. Тому актуальним є забезпечення ефективної зайнятості населення шляхом постійного моніторингу та аналізу, впровадження ефеквтиних методів регулювання.

Попередній аналіз стану ринку праці України на основі даних, сформованих Головним управлінням статистики у Полтавські області [1] та зі статистичного щорічника Полтавської області [2], показав, що на сьогодні переважає негативна тенденція його розвитку, що має прояв у збільшенні кількості безробітних та спаду показника зайнятості. Країни Євросоюзу мають протилежну ситуацію: модель ринку праці ефективна. Тому доцільно розглянути наявні програми соціального захисту та сприяння зайнятості населення, щоб ефективно реформувати систему українського ринку праці.

Відповідно до ст. 18 ЗУ «Про зайнятість населення» програми зайнятості населення спрямовані на вияв перешкод на ринку праці, мобілізацію ресурсів на подолання останніх та розвиток перспективних напрямів зайнятості [3]. Зокрема, можна навести такі приклади програм в Україні: 1) ваучери на навчання; 2) мікрогранти для фінансової підтримки ініціатив; 3) право роботодавців на компенсацію ЄСВ за створення нових робочих місць; 4) програма компенсації коштів за кожного працевлаштованого з числа ВПО та компенсація витрат роботодавців при їх працевлаштуванні; 5) благодійний фонд «Рука допомоги», створений Міністерством соціальної політики України для підтримки малозабезпечених верств населення; 6) виплати одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності; 7) суспільно-корисні роботи, наприклад, проект «Армія відновлення»; 8) оплачувані громадські роботи для безробітних, залучення до рядів тимчасово зайнятих; 9) гарантовий конкурс «Сади перемоги» на реалізацію ідеї з підвищення продбезпеки тощо.

Державний навчальний заклад «Полтавський центр професійно-технічної освіти ДСЗ» має на меті забезпечення безробітних якісною професійною (пере)підготовкою, здійснення підвищення кваліфікації учнів та оперативну реакцію на зміни ринку праці, враховуючи потреби роботодавців [4]. В Україні функціонує Єдиний портал вакансій, що дозволяє швидко здійснювати пошук роботи [5]. Також стартував проєкт єРобота з напрямками: «Своя справа», «Свій сад», «Своя теплиця», «Новий рівень», «Старт в ІТ», «ІТ стартап» [6].

Серед європейських програм слід виділити: 1) виплати безробітним Arbeitslosengeld I (ALG-I), Arbeitslosengeld II (ALG-II) та додаткові дотації, проєкти BeJuga, «Neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt» у Німеччині [7-8]; 2) «Restart», «Youth Training», «Learning for work», «Plan for Jobs», «Work and Health Programme» у Великій Британії [9-12]; 3) «Nowe spojrzenie – nowe możliwości», «Stabilna praca – silna rodzina», «Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji – INFODORADCA+» у Польщі [13-15].

Цікавим дослідницьким питанням є оцінювання ефективності програм сприяння зайнятості населення, яке може бути здійснене за допомогою економетричного моделювання. У рамках роботи побудовані багатофакторної економетричні моделі системи працевлаштування у Полтавській області. Слід зазначити, що діяльність Полтавського ОЦЗ направлена безпосередньо на вирішення проблем на ринку праці. Під час побудови моделі результуючою змінною Y обрано кількість осіб, що отримали роботу (у т. ч. до набуття статусу безробітного) за період 2020-2023 років [16]. Факторними змінними виступають: Х1 – загальна чисельність осіб, що отримували послуги; Х2 – чисельність зареєстрованих безробітних; Х3 – чисельність осіб, які отримували допомогу по безробіттю; Х4 – кількість працевлаштованих безробітних за направленням ЦЗ і самостійно; Х5 – кількість роботодавців, які надали інформацію про вакансії; Х6 – кількість вакансій; Х7 – чисельність безробітних, що проходили профнавчання; Х8 – чисельність осіб, що брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру; Х9 – загальна чисельність осіб, охоплених профорієнтаційними послугами; Х10 – чисельність безробітних, охоплених профорієнтаційними послугами. Оцінювання моделі методом покрокового регресійного аналізу дозволило отримати таке рівняння:

\[ Y ̂=-532,536+0,597⋅X_1-0,556⋅X_2+0,888⋅X_4+0,141⋅X_6+0,851⋅X_8 \tag{1}\]

Рис. 1: Критерії якості моделі

Таким чином, можна зробити висновок про ефективність функціонування центру зайнятості, оскільки фактор Х4 - кількість працевлаштованих безробітних за направленням ЦЗ є найбільш впливовим. Далі за ступенем значущості позитивного впливу йде фактор Х1 – кількість осіб, що отримували послуги ЦЗ. Далі за ступенем значущості позитивного впливу йдуть фактори Х8 – чисельність осіб, що брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, Х6 – кількість вакансій. Статистично значущий негативний вплив фактору Х2 – чисельність зареєстрованих безробітних та високий коефіцієнт при цьому факторі свідчить про значний рівень навантаження системи.

Таким чином, проблеми безробіття в останній час дуже гостро та негативно впливають на загальний економічний стан країни. Натомість на сьогодення ведеться активна соціальна політика, створюються нові проекти сприяння зайнятості. Проведений економетричний аналіз дозволяє зробити висновок про достатньо високий рівень ефективності функціонування центрів зайнятості населення.

Література

  1. Державна служба статистики Головне упр. статистики у Полтавській обл. Робоча сила Полтавської області у 2021 році : Стат. зб. / ред. Кравченко О. Полтава, 2022. 95 с.
  2. Статистичний щорічник Полтавської області за 2021 рік / ред. Л. В. Кравченко. Полтава, 2022. 264 с.
  3. Закон України «Про зайнятість населення» – [Електронний ресурс]: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#Text.
  4. Сайт Державного навчального закладу «Полтавський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості»: Історія закладу – [Електронний ресурс]: https://cpto.pl.ua/pages/history.
  5. Сайт Єдиного порталу вакансій Державної служби зайнятості – [Електронний ресурс]: https://jobportal.dcz.gov.ua/.
  6. Сайт «є Робота» – [Електронний ресурс]: https://erobota.diia.gov.ua/.
  7. Сайт «Загранпортал»: Соціальне забезпечення у Німеччині у 2023 році: виплати, допомога, захист – [Електронний ресурс]: https://zagranportal.ru/germaniya/zhizn/sotcialnoe-obespechenie-v-germanii.html.
  8. Сайт «Baden-Württemberg.de»: Programm für Beschäftigungsförderung und Jugendhilfe wird ausgebaut – [Електронний ресурс]: https://www.baden-wuerttemberg.de/de/service/presse/pressemitteilung/pid/programm-fuer-beschaeftigungsfoerderung-und-jugendhilfe-wird-ausgebaut-1.
  9. Сайт «GOV.UK»: Department for Work and Pensions. Restart Scheme – [Електронний ресурс]: https://www.gov.uk/government/publications/restart-scheme.
  10. Сайт «CAMBA.ORG»: Learning to Work – [Електронний ресурс]: https://camba.org/programs/learning-to-work/#:~:text=CAMBA's%20Learning%20to%20Work%20(LTW,Adult%20Borough%20Center%20(YABC).
  11. Сайт «GOV.UK»: Education and Skills Funding Agency. «Plan for Jobs» skills and employment programmes: information for employers – [Електронний ресурс]: https://www.gov.uk/guidance/plan-for-jobs-skills-and-employment-programmes-information-for-employers
  12. Сайт «GOV.UK»: Department for Work and Pensions. Work and Health Programme statistics – [Електронний ресурс]: https://www.gov.uk/government/collections/work-and-health-programme-statistics
  13. Сайт «Ministerstwo Rozwoju i Technologii»: «Nowe spojrzenie - nowe możliwości»– trwa nabór projektów pilotażowych – Ministerstwo Rozwoju i Technologii – Portal Gov.pl – [Електронний ресурс]: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/nowe-spojrzenie---nowe-mozliwosci-trwa-nabor-projektow-pilotazowych
  14. Сайт «Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej»: «Stabilna praca – silna rodzina». Ministerstwo ogłasza nabór na pilotażowe projekty – Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej – Portal Gov.pl – [Електронний ресурс]: https://www.gov.pl/web/rodzina/stabilna-praca--silna-rodzina
  15. Сайт «Praca.gov.pl»: Projekt «Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji – INFODORADCA+» https://psz.praca.gov.pl/-/14644417-projekt-rozwijanie-uzupelnianie-i-aktualizacja-informacji-o-zawodach-oraz-jej-upowszechnianie-za-pomoca-nowoczesnych-narzedzi-komunikacji-inf
  16. Сайт Полтавського обласного центру зайнятості: Аналітична та статистична інформація – [Електронний ресурс]: https://pol.dcz.gov.ua/analitics/view