ВИКОРИСТАННЯ ПАРАМЕТРИЧНИХ ТА НЕПАРАМЕТРИЧНИХ МЕТОДІВ ДЛЯ АНАЛІЗУ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
Остання редакція: 16.03.2016
Аннотація
У роботі розглянуто питання щодо можливості використання параметричних та непараметричних методів для аналізу системи управління людським ресурсами. Зазначенні основні особливості використання даних методів в контексті такого аналізу.